从中环酒吧到宁波工厂：一位美毕“高才”的香港杠杆与落地实验

编者按：自2022年底香港特区政府推出“高端人才通行证计划”（高才通）以来，数以万计具备国际视野与内地背景的青年人才跨过深圳河。他们带著对港式国际化职场的憧憬而来，也在高昂的生活成本与加剧的职场竞争中寻找平衡，香港新闻网推出系列报导，透过获批者的亲历故事，还原这群“新香港人”最真实的落地与抉择。本文为系列采访之一。

香港新闻网10月13日电（记者 王少喆）2022年底“高才通”政策推出的第一天，Germis就毫不犹豫地递交了申请。第二天，一封来自港府出入境的邮件飞入他的电子邮箱——这张审批速度极快的签证，瞬间为他开启了前往香港的大门。

对于2019年毕业于美国知名大学的Germis来说，来香港并非一时冲动。毕业后，他先在老家工作了三年，疫情期间便一直在筹划跨越深圳河。“我家里本来就是做生意的，对香港很熟悉。无论对内地还是海外企业来说，香港都是极好的桥梁。”

如今，他在位于香港九龙的一家荷兰电商企业负责市场营销，日常对接公司位于浙江宁波千人规模的工厂，英语和普通话成了他最常使用的工作语言。从北美留学到内地扎根，再到如今在香港职场立足，Germis在香港找到了一套属于自己的“杠杆原理”。

“花小钱办大事”：洋酒枢纽与东南亚的出海杠杆

谈及香港的职场环境，Germis感受最深的是其规范化与国际化的流程体系。“香港有成熟且现成的接轨国际市场体系，这对培养个人的职业化国际素养非常有帮助。”

他以过去任职的烈酒贸易公司为例，作为亚洲少数对葡萄酒与烈酒实行零关税的自由港，香港早已成为全球酒企进军亚洲的贸易枢纽；每年举办的“亚洲50佳酒吧”（Asia＇s 50Best Bars）颁奖典礼及各大国际酒展，更让中环成为全球酒吧文化的风向标，为相关企业带来源源不绝的商业机会。

“很多刚起步的品牌，比如内地的伏特加、金酒公司，或是美国、意大利的品牌，想要打入东南亚市场，都会选择先通过香港。”Germis介绍道，这些初创或成长型企业的市场预算通常有限，但香港发达的国际展会、成熟的物流网络与高关注度的宣传渠道，能让他们以较高的杠杆率打开区域市场，实现“花小钱办大事”。

商业逻辑之外，香港快节奏、年轻化的都市生活也吸引著他。“做市场营销的人，在香港能找到所有需要的营销工具与资源。在生活、文化方面，香港也是一个很好的选择，如果你喜欢喝酒，在中环的酒吧街甚至可以从这头一路喝到那头。”

香港中通社资料图

生活生态反哺：小红书破圈与“菜鸟进港”

在香港，“港漂”能否融入本地社会一直是热议话题。对此，Germis给出了相当积极的答案：“我觉得自己基本上已经算融入了，没有感觉有什么不习惯的，在香港也结交了很多本地和外国的朋友。”

在他看来，融入的关键在于主动性——是否愿意向当地人学习粤语、了解本地文化。“我的经验是，只要你愿意开口，香港本地人都是非常热心、愿意提供帮助的。”

除了个人的融入，Germis还观察到一种有趣的“文化反哺”现象：随著内地高才的涌入，内地先进的数字营销生态正在重塑香港市场。近年来，随著内地餐饮品牌与港漂群体扩大，社交媒体“小红书”在香港的影响力已突破“内地游客攻略”范畴，逐渐渗透至本地消费市场。“做数字媒体营销最明显的感受是，现在连外国人和香港本地酒吧，也开始尝试使用‘小红书’做推广了。”Germis表示。

另一方面，对本地社会对人才计划可能挤占资源的疑虑，Germis保持著理性的思考。他认为，人才引进本质上是一场“把经济饼做大”的过程。

以物流为例，近年菜鸟、顺丰等内地电商物流网络深度进驻香港十八区，自提点与菜鸟驿站如雨后春笋般出现，大幅缩短了香港市民的网购时效，深刻改变了香港传统的零售与物流形态。“我们来到香港，消费、租房、吃饭，这些都会创造新的市场需求，”Germis补充道，“现在香港街头的菜鸟驿站等互联网配套设施越来越多，香港原本的一套系统需要更新，引入新的人才正好能加速这种更新。”

而对于外界关心的“抢学位”争议，他根据与本地朋友的接触观察到，许多香港本地家长态度其实更为佛系，更希望孩子“快乐成长”，对名校排名并没有内地家长那么执拗。这一点，在记者的采访中也听到其他受访者谈及，他们认为香港的家长宁可自己的孩子在现在的学校排名靠前，也不愿意去那些争破头的“名校”垫底。

从“抢人才”到“留人才”：加剧的职场洗牌

随著时间推移，“高才通”效应正进入下半场。官方最新数据显示，“高才通”计划累计接获超过15万宗申请，获批人数逾12万人。随著首批高才的两年签证陆续到期，政策重心正从“吸引来港”转向“考核真实就业与续签”。

随著越来越多内地精英涌入，人才市场的竞争加剧也是不争的事实。最近换工作时，Germis明显感受到招聘市场的变化：“第一次在香港找工作时，我只用了三个月；这次换工作，中间间隔了半年时间，而且还经过了好几次不成功的面试，这中间心情还是有一些受到影响的。我明显感觉到合适的岗位变少了，内地来的职场人确实多了起来。”

这种变化，也逼著每一位“高才”重新审视自己在香港的位置。在其他的采访中，记者也听到这样的说法：随著人才计划的扩大，更多外来的人才来到香港，而他们往往竞争的是同类的岗位，也就是说“人才是在自己圈子里竞争，和本地人并不在一个交集里。”

结语：跳板还是终点？

“香港，有人把它作为前往海外的跳板，也有人会选择长期留下来，这完全取决于个人的体验与选择。”Germis总结道。

对于这群像Germis一样跨越深圳河而来的“新香港人”来说，高才通提供了一张通往无限可能的入场券。在这座融合了东西方秩序与快节奏竞争的城市里，他们既是适应者、开拓者，也是推动这座东方之珠焕发新颜的参与者。“高才通”和香港的故事，将继续书写下去。（完）