江苏扬州嵌入式康养社区探索智能“无感”守护

香港中通社扬州3月27日电（记者 陈卓仪）机器人养老是不是可预见的未来？在江苏扬州的一家高端康养机构，房间内配备智能手环、毫米波雷达，但专业人才，依然是最宝贵的资产。
中国已经进入中度老龄化社会，60岁及以上老年人口占总人口的23％。人口结构变化催生银发经济，率先进入重度老龄化的扬州，近年大力发展康养经济。
香港媒体参访团近日在扬州探访一家由政府打造的嵌入式康养社区，所谓嵌入，即是将养老院嵌入居住区，两代人就像住在同一个小区，实施开放式管理。社区以“公馆”为名，环境雅致，食堂、健身房、麻将桌、兴趣班一应俱全，甚至有给孙辈玩乐的区域。

记者参观的一间75平方米双床间，租金＋服务费为每月5300人民币，屋内设置与一般住房无异，从洗手间、客厅、床头、换鞋处都可见智能感应系统。
据扬州宜居怡养有限公司总经理刘琴表示，社区不希望把长辈“圈”在一个地方，这种创新模式更吸引不愿意被束缚的活力型长辈。
要活力又要安全，两难之下，智能化管理提供了解决方案。

据介绍，每个单位都配备智能监控设备，包括入住长者的手环、屋内的固定设备，具有定位和报警功能。管理大厅的屏幕上相应实时显示每一位长辈的年龄、位置、心率。
独居长辈还专配毫米波雷达设备，这种无感监测代替了摄像头，能提供摔跤提醒、睡眠监测、离床报警、卫生间滞留报警。
刘琴举例，社区内曾有一位90岁的独居奶奶，两次在夜间坐在马桶上睡着了，设备自动报警后，管家先去敲门，发现没人应答后以公用钥匙破门而入，及时发现并将奶奶扶回床上休息。
尽管智能化帮了大忙，但这个高端养老社区还是面临服务人员特别是专业人才的短缺。刘琴介绍社区目前主要支出是护工和管家的薪资，护工的月薪约6000人民币，管家更需要24小时值班，难以用机器人或AI代替。
据中国老龄事业发展基金会发布的报告显示，中国养老护理员供给缺口达550万，新增养老护理员的流失率为40％至50％，北京、上海等地成为流失率重灾区，因此南下养老也成为近年的新趋势。
高端康养社区吸引的毕竟是高收入人群，在养老人手缺口未补齐、专业养老管理模式未成熟的当下，银发经济还有不少挑战。（完）