香港求职招聘平台Jobsdb by SEEK28日公布《2027招聘、薪酬及福利调查报告》。结果显示，雇主对来年展望维持审慎乐观，73％受访企业预计明年就业市场较今年持平或更活跃；64％企业计划维持现有人手或增聘，另有48％打算增加招聘预算，反映就业市场有望保持韧性并逐步回暖。
调查封面
据了解，是次调查于今年8月至9月由独立市场研究机构访问298间香港企业，了解雇主对2027年市况、人手、薪酬、花红及技能要求的看法。
雇主对来年展望较为乐观，但在薪酬决策上的态度普遍较为审慎，68％企业预期明年的加薪幅度与今年相若，另22％受访企业预期来年薪酬调整幅度会较今年高，平均预计调幅为1.44％。
调查亦发现，八成雇主在过去12个月曾向员工发放花红或双粮，当中73％有发放花红，46％有发放双粮。企业平均发放1.34个月花红。
对于明年人手规划，40％企业计划维持现有全职人手，24％计划增聘，而计划冻结或削减人手的企业则分别有11％及9％。另外，15％企业仍未确定来年人手规划，显示不少雇主仍持观望态度。
随著AI应用日渐普及，73％企业表示来年招聘会纳入对AI技能的要求，当中54％预期对AI技能的重视程度将较今年显著提高。然而，企业需求与市场供应之间仍有落差，24％更认为只有少数或几乎没有人符合其AI技能要求。
Jobsdb by SEEK香港区总经理李政勋表示，调查反映雇主对2027年的看法维持审慎乐观，就业市场有望逐步回暖。同时，随著AI应用日渐普及，AI技能已成为大部份雇主招聘时的重要考量。（完）
香港新闻社
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