何启明：政府以再培训课程助市民转型

香港特区政府劳工及福利局局长何启明24日在出席电台节目时表示，文书职系在AI普及下面对人力过剩是这个世代必须面对的现实。政府已推动雇员再培训课程、就业配对计划及全民AI培训等政策，助市民掌握运用AI及提升其他技能，以达致转型。

劳工及福利局日前公布“人力推算中期更新”报告，显示2028年香港整体人力短缺料由2024年推算的约18万人收窄至约13万人。何启明表示，短缺收窄主要受两大因素影响，包括AI应用规模较预期更快，令每年人力需求增长率由原先估计的1.1％降至0.7％，以及人才输入及劳工补充计划能填补岗位，指若没有这些措施，香港整体短缺将高达约30万人。

对于文书职系在AI普及下面对人力过剩，何启明形容为10多年前手机刚出现时的变革，是这个世代必须面对的现实。何启明又指，AI普及对本届毕业生冲击亦较大，他表示不同政策局已提供约3万个就业岗位及实习培训名额，当中1万个职位将由政府提供每月6000元津贴，鼓励雇主聘请毕业生。

对于如何应对部门职位持续短缺，何启明以饮食业为例说明“职业错配”，他指，广东菜市场整体正在收缩，但不少从酒楼出来的从业员未必掌握其他菜系的烹调能力，导致他们难以在饮食业找到新工作。他又提到，过往部分妇女可在酒楼“妈妈更”于上午特定时段上班，但现时经营模式改变，致弹性岗位减少，何启明表示政府会继续推出相关课程，同时探索更多临时或兼职、散工等弹性用工安排

何启明说，部分工种难以被AI取代，尤其是现在较少人愿意入行的工种，他以电工A牌为例，指这类工作随着从业员到达年龄退休，若无人接手，将令产业难以扩张、城市运转出现问题，但即使月薪达3至4万元，仍面临人手不足，政府正设法处理这类结构性短缺问题。（完）