邓飞：补充劳工优化计划可纾缓人手短缺亦能保障本地工人优先

来源：香港商报

2026年06月23日 17:38

来源：香港商报

2026年06月23日 17:38

补充劳工优化计划邓飞

补充劳工优化计划完成检讨，审批制度引入两级制，又会行政制裁违规雇主，由最多两年增加至5年，餐饮服务业部分职位本地全职雇员及输入劳工的比例，收紧至3比1。

立法会人力事务委员会主席邓飞今日（23日）在一港台节目表示，今次优化措施已是平衡做法，既能保障本地工人优先就业，同时亦可纾缓业界长期面对的人手短缺问题。他认为，行政制裁期增至五年，加上当局会公布所有被施加行政制裁雇主的身份，对一些无心聘请本地工人的雇主起到明显的阻吓作用。不过，邓飞亦指出，当局有必要加强巡查，确保措施真正落实到位。

对于目前只有餐饮服务业出品部或楼面部的职位，纳入第二级审批机制。邓飞认为，其他行业日后若有需要，亦可考虑纳入，但关键在于保持透明度，让雇主清楚知道所属行业是否已被归入第二级机制，因为他们需要据此评估申请所需的时间及行政成本。

劳联立法会议员林振升在同一节目中表示，对于其他行业是否应纳入第二级审批机制，当局应设立明确的检讨时限和指标。他以半年为例，建议定期评估一次，按实际情况纳入或剔除个别行业。在指标方面，林振升认为可以参考失业率、某行业的职位空缺有否减少，以及本地工人是否难以寻找工作等因素。同时，他建议当局应为部分行业设立输入外劳的人数上限，以进一步保障本地劳工权益。

责任编辑：朱怡娜