人才办线上招聘会助国际人才跨洋觅机 马会成功配对创科人才

为配合香港特区政府积极吸纳国际人才，香港人才服务办公室（人才办）今年先后举办四场大型线上招聘会，打破地域限制，提供一对一线上面谈，为全球人才搭建与香港企业有效交流的平台。

香港赛马会透过线上招聘会，成功配对一名身处新加坡的创科人才，双方面谈后，人才决定来港发展，仅花3个月便顺利落户并入职，快速融入新环境，大讚活动有效助未来港人才探索来港机遇。

人才办今年5月开始举办线上招聘会，至11月已顺利完成4场。人才办指，线上招聘会广受本地企业及参与人才欢迎，超过75％参加者来自海外，6成拥有硕士或以上学历。将总结经验优化流程，持续透过不同活动，协助香港招揽未来发展所需的人才，为香港建立多元、高质素的人才库。

马会：越洋面谈促成精准配对

新加坡专才Abhishek Sengupta（左）、香港赛马会人才招揽主管Paul Hotchan（右）与人才办总监陈海劲合影。

作为世界级体育及娱乐机构和本港最大僱主之一，香港赛马会亦积极参与人才办的线上招聘活动。香港赛马会人才招揽主管贺卓贤（Paul Hotchan）指出，透过参与线上招聘会，接触到不少高学历、拥有丰富经验的国际人才，同时向全球的求职人才展示赛马会独特的营运模式及其社会价值。

Paul　Hotchan认为，线上面谈环节在物色国际人才时尤其关键，因能从而深入识别人才，特别是科技与创新领域的专才。他指，在交流过程中了解到求职人才重视职业发展，也同样重视工作稳定性及在港生活质量，以综合考虑是否带同家人来港生活。

新加坡专才：快速落户香港体验良好

来自新加坡的Abhishek Sengupta，曾在主题乐园和跨国电讯集团出任网络安全岗位多年，他透过线上招聘会成功获香港赛马会聘任为资讯科技大型事故应变高级技术经理。分享整个求职过程时，Abhishek大讚顺畅高效：“我在7月10日参与招聘会，8月29日已获正式录取，期间马会团队积极协助办理签证、提供来港定居资讯，甚至协助我抵埗后第四天便成功租住单位，整个过渡非常顺利，10月中已顺利上班，很快已融入团队。”

Abhishek表示，加入马会后，很快已适应工作环境，与同事相处愉快。

Abhishek表示，浏览线上招聘会平台，能轻易了解各企业提供的职位，并可直接与招聘负责人联繫，大讚平台使用者体验良好。他又指，马会重视社会贡献的企业文化，是最吸引他从新加坡转赴香港发展的主要原因。

人才办提供全方位支援 协助长远留港

随着香港积极落实并推动“八大中心”的发展定位，社会对国际专业人才需求日益殷切，人才办成立至今，持续在全球进行积极推广，以招揽人才来港发展。

人才办总监陈海劲指出，求职及创业是来港人才最关心的环节，人才办持续举办线上线下招聘会，全力支援人才就业，其中4场线上招聘邀请包括香港赛马会等多家知名企业及机构参与，提供大量优质职位，同时打破地域及时区限制，让海外人才来港前已能与香港僱主直接交流，实现“未来港、先配对”。

陈海劲指出，未来人才办将继续并加强与企业及行业协会合作，针对“八大中心”发展所需进行定向招聘，同时为来港人才提供就业、生活及社群融入等全方位支援，积极招揽国际人才来港的同时，也全力协助他们和家人尽快适应香港新生活，长远留港发展。