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杨何蓓茵:政府一般不将公务员转合约制 香港邮政属唯一例外

政府分阶段落实30个人工智能效能提升项目。公务员事务局局长杨何蓓茵今日(22日)于电台节目表示,节省的人手会调至其他职位,在今明两个财政年度,每年会按上一财政年度的编制缩减公务员编制2%,预计减约1万个职位。

政府分阶段落实30个人工智能效能提升项目。公务员事务局局长杨何蓓茵今日(22日)于电台节目表示,节省的人手会调至其他职位,在今明两个财政年度,每年会按上一财政年度的编制缩减公务员编制2%,预计减约1万个职位。她指不涉及裁员,而是删减职位空缺,或安排调职。

对于有意见指,近年新制公务员福利减少。杨何蓓茵指公务员的退休福利是冠绝全香港,以公积金计划为例,通过3年试用期后,政府供款比例会升至15%,并随年资递增;若服务满30年以上,供款率可到25%,且没有供款上限。

杨何蓓茵又表示,除了短期、兼职或特定岗位外,政府一般不会将公务员转为合约制,而近期香港邮政将部分完成试用期的员工转为两年合约制,是唯一的例外。

杨何蓓茵又表示,公务员到内地交流及培训,有助开阔眼界,了解国家大政策的思考与执行方式,并能主动对接内地发展机遇,更好地规划本港各范畴的工作。杨何蓓茵指,部分曾到内地贫困地区交流的公务员,看到内地干部扶贫,展现为人民服务的士大夫精神,备受感动,返港后亦希望做好自身工作。

责任编辑:王兰兰
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