彭博社：外籍人才纷纷回流香港 低税优势与金融活力成核心吸引力

近年大批外籍白领、金融专业人士选择重返香港，本港优惠税制、活跃IPO市场、多元城市生活，成为吸引全球人才回流的核心动力，各行各业数据均印证人才回流的明显趋势。

彭博社报道援引27岁法国量化工程师Theo Bertrand的经历，他早年在香港留学，去年结束荷兰阿姆斯特丹的工作后，再度定居香港与伴侣团聚。他坦言，香港生活开支虽然偏高，但税务优势大幅提升实际收入；荷兰对员工奖金征收高达五成税款，对比香港极具竞争力。放眼其他金融枢纽，受中东局势影响，迪拜吸引力下滑，在他看来，未来数年香港会是全球专业人士首选发展城市。

2020至2022年期间，受政策影响，香港曾出现一波人才外流，大量银行、法律领域外籍专才离港发展。随着城市全面复常，加上政府推出多项吸引资管行业的税务新政，海外专才回流趋势明显，高端豪宅租金上涨、国际学校一位难求，直观反映外籍常住人口回升。

香港入境处数据清晰体现人才吸引力回升：去年共批出31278份外籍就业签证，数字较五年前翻倍，申请人主要来自英国、日本、韩国。单计金融服务行业，外籍就业签证批核量按年上升17％，创下2022年以来新高。

全球各大跨国金融机构持续加码香港团队，释放对本港长远发展的信心。（点新闻资料图）

全球各大跨国金融机构持续加码香港团队，释放对本港长远发展的信心。美国银行将驻瑞士的高层Thorsten Pauli调派到香港，掌管亚太资本市场业务；汇丰集团首席人力及管治总监Aileen Taylor计划由伦敦迁居香港，强化亚太高层管理阵容。汇丰行政总裁今年亦曾长期驻港办公，集团在港员工规模维持约两万人。

资本市场蓬勃发展是留住人才的关键支撑。光学设备企业中际旭创早前在港完成68亿美元IPO，为香港7年内最大新股上市项目，高盛、摩根士丹利担任联席牵头行。内地企业持续赴港上市带动财富管理需求攀升，香港一举超越瑞士，成为全球最大离岸财富管理中心。与此同时，特区政府推动立法，计划豁免基金经理绩效报酬相关税项，进一步夯实香港资管产业竞争力。

面对香港人才回流热潮，新加坡金管局也开始与投资机构磋商减税方案，试图留住本地人才。最新全球金融中心指数显示，香港、新加坡分别位列全球第三、第四位，仅次于纽约、伦敦。人力咨询公司Aon香港人才方案主管表示，资本市场回暖、政府优惠政策，重新唤起全球人才对香港的兴趣，各大企业亦持续密切关注各地监管、宏观环境变化。

今次人才回流呈现与过往截然不同的特征：过去三年各类输入人才计划合计批出超41万个名额，当中近七成人才来自内地。海外外籍人士求职门槛明显提高，若不具备粤语、普通话能力，必须拥有稀缺专业技术，或是跨集团高层内部调派资格，才能更容易获得工作机会。

不少疫情期间迁往新加坡的国际资管高层，如今打算举家搬回香港。一名不愿具名的美国资管高管表示，过去数年每年需要往返新港12至15次开会，长途奔波难以负荷；常驻香港后，每年仅需前往新加坡两次，能紧密贴近亚太区核心业务决策圈。

猎头市场同样捕捉到海外求职热潮。行政猎头公司Maven Partnership合伙人William Bown提到，伦敦、迪拜、悉尼众多资深银行家主动应征香港投行董事总经理岗位；不过企业对外地招聘门槛更高，非集团内调的西方外籍人才，必须具备清晰的战略价值才会获聘。

写字楼市场人气同步复苏：曾经空置率高企的恒基大厦，出租率由2024年40％跃升至90％，Point72资产管理等大型机构长租入驻；2024年才落成的长江中心二期，出租率亦翻倍至约六成。

美国招聘顾问John Tozzi在2022年底离港，今年1月放弃纽约年薪15万美元的岗位，以10万美元底薪重返香港。虽然名义薪资减少，但低税环境令他的实际可支配收入更优厚。John Tozzi也观察到愈来愈多外籍同行回流香港，他曾在机场偶遇国际知名音乐制作人Steve Aoki，也反映香港文娱产业全面复苏，国际演出活动恢复热闹。

住宅租务数据显示，山顶、中半山东等外籍人士热门居住区，6月住宅租金按年分别上升13％、14％，高于全港10％平均租金升幅。国际教育资源则愈发紧张，教育局数据显示，三年来全港国际学校学生增至4.8万人，增幅约一成，但学位供应增幅不足5％。咨询机构Ampla Education总监Julianna Yau分享，去年还能顺利安排外籍学童入读港岛知名国际学校，今年所有申请者均进入长达一年的等候名单。

文章的最后提到，Theo Bertrand观察到香港社群结构出现细微转变，欧洲、内地专业人士明显增多，美国外籍人士比例有所下降；同时各行业求职竞争加剧，雇主更青睐具备独特专业技能的人才。他坦言，当下香港不像2017年他刚来港时的热闹，还有些许差距，但对比疫情尾声的冷清状态，城市活力已经大幅回升。