国际人资企业正于招聘流程应用AI

来源：香港新闻网

2026年03月20日 15:34

来源：香港新闻网

2026年03月20日 15:34

人工智能 Grant Wrig

国际人资企业SEEK集团执行官（人工智能）Grant Wright日前在香港出席活动时表示，SEEK已将独家的AI技术已应用于招聘流程的每个阶段。

图源：Jobsdb by SEEK

SEEK集团为香港主流求职平台Jobsdb的母公司，Grant Wright18日出席由劳工及福利局与香港人才服务办公室主办的“全球人才高峰会周”国际人才论坛。在“在变化中领先：技能发展与人才续航”的专题讨论环节，Grant Wright探讨了招聘市场日益严重的杂讯挑战。

Grant Wright形容，随着　AI代理兴起以及招聘流程应用AI大模型，全球人才市场的杂讯问题越趋严重，若缺乏合适工具，评估求职者的合适度与意向将变得更加困难。

Wright表示：“在AI时代，每位求职者都能展现完美一面，履历表和求职信等传统方式能提供的资讯已不如以往。单凭递交工作申请已未必能反映求职者的真实意向或是否合适。在这个　AI杂讯日渐增加的环境下，招聘平台扮演着关键角色，能更快速地连系有意向且高度合适的求职者与雇主，并为整个招聘过程增添信任。”

SEEK的独家AI技术已应用于招聘流程的每个阶段，包括更精准配对高度匹配求职者、提升效率与搜寻体验、负责任　AI与信任，以及语音　AI资历查核。其中，SEEK利用自然语言AI改善资历查核体验，推荐人可透过“SEEK语音AI服务”以自然对话完成语音AI助理的查核，雇主的查核时间减半，由24分钟缩减至12分钟，同时能收集比传统查核方式更多的内容。（完）

责任编辑：王兰兰