三年逾27万人才抵港定居 近4成属高才通

香港特区政府积极抢人才，劳福局局长孙玉菡昨日（2日）透露，自2022年12月底至今年1月底，已有逾27万来自世界各地的人才抵港定居发展，当中近四成属于高才通计划。中东局势升温引发全球关注，孙雨菡也提到，安全、稳定，以及仍然充满发展机遇的地方，对全球人才的吸引力是增加的。

香港3月中会举行第二届“全球人才高峰会周”，活动昨日（2日）举行记者会。孙玉菡表示，今年是“十五五”对接计划的开局之年，人才是宝贵资源，亦是竞争力的核心动力。香港会更好融入国家发展大局，积极引进及培育世界级的优秀人才。

香港中通社资料图

自2022年底起，特区政府推出一系列“抢人才”计划，取得的成效令人鼓舞。孙玉菡介绍，截至今年1月底，已有超过27万名来自世界各地的人才抵港定居发展，当中高才通计划下有约10万名人才，占整体约40％，亦吸引不少金融贸易行业的高级管理人才来港。

劳工及福利局今年1月曾介绍，大部分人才拥有学士学位或以上学历，7成在40岁以下，约四分之一持外国护照，人才主要投身香港的金融、创科及商贸等行业。成功续签的高才中约95％的收入高于香港收入中位数，即2万多元，当中一半人收入更高出近一倍。特区政府估算，高才每年可为香港带来约340亿元的经济贡献，相当于GDP约1.2％。

中东局势恶化会否影响人才办在全球的推广计划？对此，孙玉菡表示，当地缘政治格局有改变时，安全、稳定，以及仍然充满发展机遇的地方，对全球人才的吸引力是增加的。他也提到，要吸引中东人才也不一定要去中东，人才若对香港有兴趣，也可透过网上活动或直播了解。

香港人才服务办公室总监陈海劲则介绍，人才办计划今年出访20次，包括内地、亚太区、欧洲及北美等。谈及今年有否出访中东的计划，陈海劲称，中东是其中一个招揽人才的目标地方，但要视乎香港企业对人才的需求，以及当地能提供的人才类别。指人才办会持续与当地的大学及商会沟通，再决定合适的出访时机。（完）