香港新聞網4月30日電 香港法定最低工資調整機制最新消息指，該機制檢討頻率由現時兩年一檢，加密至一年一檢，並引入“可加不減”計算方程式，升幅將與本地經濟及通脹數據掛鈎。按新計法，今年最低工資應調升至時薪41.8元。
中通社資料圖。
最低工資委員會2023年10月向政府提交建議及報告，當局承諾半年內作出回應。
消息指，這個最低工資調整機制方程式，最快今日公佈。具體計法為：以過去一年GDP的變動，減過去10年GDP的平均變動，得出的數字再乘以0.2，上限設定為1，之後再加過去一年甲類消費物價指數變動。若方程式結果為負數，顯示經濟下行，那麼最低工資將凍結，而不會隨方程式結果下調。若為正數，則會成為最低工資委員會討論的基礎，以勞資代表討論結果為準。資方及勞方都要有很強力依據，才可以壓低或推高方程式計出的建議水平。勞資達成共識後，向行政會議提交建議，最後經行政會議通過實施。
若根據新的方程式計算，今年最低工資可以由40元增至41.8元。
不過有消息指，計算結果只供參考，不會與港鐵票價可加可減機制一樣，直接採用。
勞顧會勞方代表、勞聯譚金蓮指，委員會早前就新方案諮詢勞顧會，認為最低工資一年一檢和參考本地經濟增長，是一大突破，舉例指疫情期間創科等行業保持發展，而香港整體經濟仍然錄得增長，不過基層勞工就未能受惠，相信計算方法有助全社會分享經濟成果。 （完）
香港新闻社
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